Nieuw! Ouder wordende mens

De nieuwste module van Allyoucanlearn is live! Het gaat om ‘Ouder wordende mens met een verstandelijke beperking’.

Volg de module via deze link.

Veel plezier!

Mijlpaal van 50 modules bereikt!

Het nieuwe jaar begint met een mijlpaal waar we trots op zijn. Er staan nu 50 modules op het Allyoucanlearn-platform!

Vorig jaar is Allyoucanlearn flink gegroeid qua modules. Er is hard gewerkt door de partners om er iets moois van te maken. Ook voor 2019 staan er weer heel wat ontwikkelingen op de rol. Blijf ons dus vooral volgen!

De nieuw geplaatste modules zijn Oriëntatie geestelijke gezondheidszorg en Oriëntatie gehandicaptenzorg. Benieuwd wat jullie er van vinden! Veel leer-plezier!

Nieuw! Diverse modules

Er zijn weer nieuwe modules geplaatst op Allyoucanlearn! Daarmee komt de teller op 40 modules te staan. De nieuwkomers zijn:

• Fysieke belasting: steunkousen

• Fysieke belasting: passieve tillift

• Fysieke belasting: actieve stalift

• Ouder wordende client

Log in op je persoonlijke account (of maak er eerst hier gratis een aan ) en start de modules. Veel plezier!

Nieuw! Mensen met NAH

"Welkom in de wereld van Arjen; ervaringsdeskundige, kunstenaar en co-creator van deze training. Arjen loodst je in deze cursus door ‘zijn’ fascinerende’ wereld, zijn tocht door het leven met een NAH."

De module mensen met niet-aangeboren hersenletsel staat online. Een intensief designproces is hier aan vooraf gegaan, met dank aan deskundigen van ROC van Twente, Parcours Learning, IncPE en Toverbaltheater. De bijdrage van ervaringsdeskundige en kunstenaar Arjen en zijn begeleiders, maakt deze module uniek, persoonlijk en raak.

Een diversiteit aan onderwerpen en werkvormen komt voorbij. Een aanrader voor iedereen die zich aangetrokken voelt tot dit thema. Start met module “Mensen met NAH” (tip: je dient ingelogd te zijn om de module te kunnen volgen).

En ook op andere thema's is er niet stil gezeten. Neem eens een kijkje bij de modules Engels voor Verpleegkundigen BBL, Niet-zichtbare beperkingen, en Wassen met affectie. In totaal staan er nu 37 modules gereed op allyoucanlearn.eu. Voor jou én zeker ook voor collega's die Allyoucanlearn nog niet gevonden hebben, een must-have in het leven lang leren.

Meer dan 2.000 mensen leren met Allyoucanlearn!

Hoera! De magische grens van 2.000 geregistreerde professionals op Allyoucanlearn is deze zomer bereikt. Een mooie prestatie voor iedereen die Allyoucanlearn een warm hart toedraagt. Bedankt!

Leren wanneer het jou uitkomt

Het is boeiend om te zien dat juist in de zomervakantie zoveel activiteit heeft plaatsgevonden op Allyoucanlearn.eu. Dat laat de meerwaarde van het open leerplatform maar des te meer zien. Leren op een moment dat het jou uitkomt, dus ook tijdens de vakantieperiode en zelfs met tropische temperaturen.

Op naar de 3.000?!

Het aantal mensen dat Allyoucanlearn ontdekt, groeit met de dag. Op het moment van schrijven staat de teller al op zo’n 2.200 geregistreerde cursisten. In de afgelopen maanden hebben ook allerlei designteams stappen gezet.

Nieuwe content

Op korte termijn zullen we jullie attenderen op nieuw geplaatste leermodules, die gratis en voor niks op Allyoucanlearn.eu te volgen gaan zijn. Met nieuwe content in ontwikkeling en een bruisend netwerk van gebruikers, groeit de toegevoegde waarde van Allyoucanlearn. Samen bouwen we aan hét open leerplatform voor en door Zorg en Welzijn.

Carintreggeland en Allyoucanlearn

Zorgmedewerkers Carintreggeland houden hun kennis op peil met Allyoucanlearn

Medewerkers van Carintreggeland maken al volop gebruik van de online e-learnings die het platform biedt. Carla Kerkdijk, manager van het Leerhuis vertelt:

“Het Leerhuis zet volop in op het gebruik van de e-learnings, nieuw aanbod wordt gecommuniceerd via intranet, we verwijzen medewerkers met gerichte vragen over bijv. medisch rekenen naar de betreffende module. Alle modules zijn te vinden in onze online catalogus op het intranet, de link brengt je direct naar de juiste plek om in te loggen.

Naast de digitale informatie wordt er bovenal ook persoonlijk verteld over AYCL. Onze trainers bijvoorbeeld noemen het tijdens de trainingen, maar we promoten de modules ook via de aandachtsvelders van verschillende gebieden. Elk team heeft een aandachtsvelder medicatie die via de commissie medicatiebeleid is geattendeerd op de module medicatie veiligheid. Deze aandachtsvelder brengt dit vervolgens weer in binnen de zorgteams.

Ook worden experts binnen de organisatie om inhoudelijk advies over de e-learnings gevraagd. En zij promoten vervolgens deze e-learnings. Een verpleegkundig specialist bijvoorbeeld heeft PR gedaan voor de module palliatieve zorg.

Zo bereiken de modules van AYCL al onze zorgmedewerkers”. 

Benieuwd op welke manier jouw organisatie gebruik kan maken van Allyoucanlearn? Neem gerust contact op met programmamanager Dries Krens via [email protected]. 

1500+ gebruikers op Allyoucanlearn!

1.500+ mensen hebben zich geregistreerd als gebruiker op Allyoucanlearn.eu.

Een mooie mijlpaal! Iedere dag melden zich weer nieuwe zorg & welzijn professionals. Ondertussen zijn er 26 modules te volgen op Allyoucanlearn.eu en ook dit aantal loopt geleidelijk op. Dagelijks zijn de partners van Allyoucanlearn in de weer om het leerplatform verder te vullen. Ook zitten er een aantal nieuwe modules in de pijplijn van de designteams die reeds gestart zijn. Mooie ontwikkelingen dus!

Maar we zijn er nog niet. Allyoucanlearn heeft de ambitie om hét open leerplatform te worden binnen zorg en welzijn.

Vind je Allyoucanlearn "leuk", draag je het een warm hart toe? Wij zouden het heel erg waarderen als je collega's, vrienden en familie attendeert op deze site en hen aanmoedigt een account aan te maken.  Samen maken we er een succes van! Dankjewel!

Artikel in bestuurdersmagazine WGV

“Met Allyoucanlearn zijn we de nieuwe Über van leerland.”

Lees het volledige artikel in Bestuurdersmagazine WGV: 

AYCL op de deurmat

AYCL op de deurmat tijdens De Week van Zorg en Welzijn!

Het zal je niet ontgaan zijn. Het is de Week van Zorg en Welzijn. Ook een mooi moment om al die mensen met hart voor de zorg, kennis te laten maken met Allyoucanlearn. Met steun van WGV Zorg en Welzijn heeft Allyoucanlearn een mooi plekje gekregen in de "Special" die afgelopen week en deze week op de deurmat van ca. 700.000 huishoudens terecht is gekomen. Heb jij hem ook gelezen? Of heb je jouw omgeving erover horen spreken? We zijn erg benieuwd naar jullie reacties. Laat het ons weten!

De "Special" is ook digitaal te lezen via deze link!

Nieuw! Diverse modules

Nieuwe modules Incontinentie-dermatitis, BOPZ (vrijheidsbeperkende maatregelen), Infectiepreventie en meer

Afgelopen periode is er hard gewerkt aan nieuwe modules voor Allyoucanlearn. Het resultaat mag er wezen! Nieuwe titels zijn bijvoorbeeld Incontinentie-dermatitis, BOPZ (vrijheidsbeperkende maatregelen), Infectiepreventie en diverse anderen. 

Heb je nog geen account? 

Ga dan naar http://my.allyoucanlearn.eu/ en meld je aan als nieuwe gebruiker. Dit is kosteloos. Na de eerste keer aanmelden kun je direct van start gaan met alle modules van Allyoucanlearn. 

Heb je al een account? 

Ga naar http://my.allyoucanlearn.eu/ en log in met je mailadres en wachtwoord. De nieuwe (en bestaande) modules kun je direct (kosteloos) starten. 

"Leven lang leren", wat is daarvoor nodig?

Deze vraag werd gesteld aan deelnemers uit het onderwijs en het werkveld van Zorg & Welzijn, bij het congres "Medewerker van de toekomst" van 7 november 2017. Het programmateam van Allyoucanlearn verzorgde een goed bezochte workshop tijdens het congres en stelde juist deze vraag aan mensen uit de praktijk. 

Van bedreigende trends naar kansrijke oplossingen

Programmamanager Dries Krens opende met de trends die de sector Zorg & Welzijn raken, zoals de stijgende zorgkosten, het te kort aan zorgpersoneel en de digitalisering. Veelal in de media getypeerd als bedreigingen, terwijl Allyoucanlearn het juist als kansen ziet. Allyoucanlearn wordt namelijk het open leerplatform, dat de professional Zorg & Welzijn, een fundering biedt om een leven lang te leren. Flexibel, persoonlijk en leuk, zijn daarbij de kernwoorden. Overigens is een fundering nog maar de basis. Komende jaren worden er allerlei bouwstenen toegevoegd die de professional gaan helpen in het werk. De vraag is dan, wat heeft de medewerker van de toekomst eigenlijk nodig? 

Bouwstenen voor de medewerker van de toekomst

Aan de deelnemers van de workshop werd de vraag gesteld: "Als Allyoucanlearn de fundering is voor een leven lang leren, uit welke bouwstenen moet het bouwwerk dan volgens jullie bestaan?". Zeker geen makkelijke opgave, maar de uitkomsten van de workshop zijn verrassend en waardevol.  De briefjes op de bouwstenen laten een mix aan ontwikkelingen zien, waar de zorgprofessional profijt van kan hebben in het werk. Enerzijds al bestaande oplossingen en initiatieven waar Allyoucanlearn verbinding mee kan gaan zoeken, anderzijds nieuwe oplossingen mee te nemen in de ontwikkelagenda van Allyoucanlearn. 

Bekijk ook het verslag van de conferentie "Medewerker van de Toekomst" op de website van WGV Zorg en Welzijn.